Mann mit Unterlagen unterhält sich stehend mit Frau

Coaching als Führungsmethode

Kategorie:
Vortrag / Workshop
Preis:
1.690,00€/Tag
Dauer:
4 Tage 
Abschluss:
Fortbildungsnachweis 
Ort:
bundesweit

Mitarbeiter besitzen alle besondere Fähigkeiten, die sie brauchen, um ihr Leben erfolgreich zu bewältigen! Manchmal sind diese Fähigkeiten nur ein wenig verschüttet, schwach ausgebildet, vergessen oder verloren gegangen. Die Optimierung der eigenen Leistungs- fähigkeit, das Erlernen von Neuem sowie die Lebensweise und Gesundheit sind Bereiche, die nur unter Einbeziehung der Mitarbeiter erfolgreich anzugehen sind. Um sie mit jedem Mitarbeiter individuell und vertrauensvoll zu behandeln, sind Arbeitsmethoden aus dem Coaching besonders geeignet. Im Seminar werden Prinzipien, Wege und Methoden vermittelt, die Führungskräfte einsetzen können, um bei Mitarbeitern „vergessene“ Fähigkeiten zu wecken, positive Verhaltensweisen wiederzufinden und zu stärken sowie neue Fertigkeiten zu entwickeln. Durch Coaching werden gesundheitsgefährdende Faktoren für Führungskraft und Mitarbeiter reduziert, aber auch sensible Punkte wie anstehender Burnout, aktueller Gesundheitszustand, Arbeits- und Lebensweise sowie Mobbing können gemeinsam bearbeitet und gelöst werden.

Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte/Projektleiter, Personalleiter/Personalreferenten, Unternehmer/Geschäftsführer, Externe Berater
Vortrag, Analyse, Rollenspiel, Coaching-übungen, Feedback, Austausch und Diskussion, praktische Einblicke
Refresher-Kurse möglich.

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  • Gesundheitsorientiertes Führen – Was ist zu beachten?

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  • Prinzipien und ausgewählte Methoden des Coachings
  • Einsatzbereiche von Coaching zur individuellen Förderung der Mitarbeiter
    • Talente und Fähigkeiten entdecken
    • Fähigkeiten und Ressourcen aktivieren
    • Überwindung von Ängsten
    • Individuelle Mitarbeitermotivation
    • Gruppen zu Teams entwickeln
    • Burnout-Vorsorge
    • Balance zwischen Arbeit und Privatleben finden
    • Wichtige Selbsterfahrungen schaffen
    • Auflösung von ineffektiven Glaubensmustern